TERMINOS Y CONDICIONES DE WWW.ZONAJOBS.ES

1. CONDICIONES GENERALES Y ACEPTACIÓN.

Esta página establece las "Condiciones Generales" que regulan el uso de los contenidos y servicios que integran el sitio web www.zonajobs.com (en adelante, el "Sitio Web"). Por favor, lea esta página atentamente. SI NO ACEPTA ESTAS CONDICIONES GENERALES, NO UTILICE ESTE SITIO WEB. CUALQUIER PERSONA QUE NO ACEPTE ESTAS CONDICIONES GENERALES, LAS CUALES TIENEN CARÁCTER OBLIGATORIO Y VINCULANTE, DEBERÁ ABSTENERSE DE UTILIZAR EL SITIO WEB Y/O LOS SERVICIOS OFRECIDOS.

Si el Usuario utiliza el Sitio Web, se entenderá que ha aceptado plenamente y sin reservas las Condiciones Generales que estén vigentes en el momento de acceso. Por lo tanto, el Usuario se obliga a cumplir con todas las disposiciones contenidas en estas Condiciones Generales, bajo las leyes aplicables, estatutos, reglamentos y regulaciones concernientes al uso del Sitio Web. DRIDCO HISPANIA S.L., titular del Sitio Web (en adelante,"DRIDCO"), con domicilio en Nuñez de Balboa N° 115 bis, 1° ¨C¨, Madrid, España, CIF N° B- 85647014 se reserva el derecho de revisar estas Condiciones Generales en cualquier momento, actualizando y/o modificando esta página.

Usted debería visitar esta página cada vez que acceda al Sitio Web para revisar las Condiciones Generales, puesto que las mismas son obligatorias y vinculantes. Los términos "Usted" y "Usuario" se emplean aquí para referirse a todos las personas físicas y/o jurídicas que por cualquier razón accedan al Sitio Web.

Asimismo, debido a que ciertos servicios y contenidos ofrecidos a los Usuarios a través del Sitio Web pueden contener normas específicas que reglamentan, complementan y/o modifiquen a las presentes Condiciones Generales (en adelante las "Condiciones Particulares"), se recomienda a los Usuarios tomar conocimiento específico de ellas antes de la utilización de dichos servicios.

2. ACCESO AL SITIO WEB. USO DEL MATERIAL.

2.1. Acceso y utilización del Sitio Web. Autorización de uso de marca/logo.

El acceso y utilización del Sitio Web no exige la previa suscripción o registro del Usuario. Sin perjuicio de ello, la utilización de algunos servicios que se ofrecen a través del Sitio Web requiere la suscripción o registro del Usuario y/o el pago de un precio, conforme se establece en las Condiciones Particulares aplicables al cada servicio.

Todo Usuario registrado autoriza expresamente a DRIDCO a incorporar en el Sitio Web, a exclusivo criterio de este último, el logo/marca de titularidad del Usuario que ha contratado al menos uno de los servicios provistos a través de dicho Sitio Web, con el único fin de referenciar a dicho Usuario como cliente del Sitio Web.

2.2. Utilización del Sitio Web.

El Usuario se compromete a utilizar el Sitio Web de conformidad con la ley, estas Condiciones Generales, las Condiciones Particulares aplicables, así como con la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas y el orden público.

El Usuario se obliga a abstenerse de utilizar el Sitio Web con fines o efectos ilícitos, contrarios a lo establecido en las Condiciones Generales, lesivos de los derechos e intereses de terceros, o que de cualquier forma puedan dañar, inutilizar, sobrecargar o deteriorar el Sitio Web o impedir la normal utilización  del Sitio Web por parte de los Usuarios.

2.3. Utilización del contenido del Sitio Web.

DRIDCO le autoriza a visualizar y/o descargar (bajar) una única copia de los contenidos del Sitio Web y exclusivamente para su uso personal y no comercial. Los contenidos de este Sitio Web, tales como texto, gráficos, imágenes, logos, iconos de botón, software y cualquier otro material, todo lo cual designaremos como "el Contenido", están protegidos por la legislación sobre propiedad industrial e intelectual (Derechos de Autor, copyright, marcas registradas). Todo el Contenido es propiedad de DRIDCO y/o de cualquier otra sociedad vinculada, de sus proveedores de contenido o de sus clientes. La compilación (es decir, la recopilación, la disposición y el montaje) de todos los contenidos de este Sitio Web es de propiedad exclusiva de DRIDCO y/o de sus empresas vinculadas y está protegida por la legislación sobre propiedad industrial e intelectual de España. El uso no autorizado del Contenido puede suponer la violación de la legislación sobre propiedad intelectual o industrial (derechos de autor, marca registrada, etc.) y de otras leyes aplicables.

Usted debe observar, en cualquier copia que haga del Contenido, todas las advertencias sobre derechos de autor, marca registrada, marca de servicio y otras relativas a los derechos de propiedad industrial o intelectual contenidas en el Contenido original. No podrá vender o modificar el Contenido o reproducirlo, exhibirlo, representarlo en público, distribuirlo, o hacer otro uso de este Contenido con fines comerciales o de difusión. Está prohibido el uso del Contenido en cualquier otro sitio de la web o en otro entorno de ordenadores interconectados para cualquier fin.

Usted no copiará ni adaptará el código HTML (HyperText Markup Language) que DRIDCO ha creado para generar sus páginas. Dicho código se halla protegido también por los derechos de propiedad intelectual (copyright) de DRIDCO o de cualquier otra sociedad vinculada.

2.4. Uso permitido del Sitio

Reglas generales: No está permitido a los Usuarios utilizar el Sitio Web para transmitir, distribuir, almacenar o destruir material (a) violando las leyes o regulaciones vigentes, (b) de forma que infrinjan el derecho de autor, la marca registrada, el secreto comercial o cualquier otro derecho de propiedad intelectual o industrial de terceros o violando la confidencialidad, imagen pública o demás derechos personales de otras personas, o (c) que sea difamatorio, obsceno, amenazador, injurioso u ofensivo.

Reglas de Seguridad del Sitio Web: Se prohíbe a los Usuarios violar o intentar violar la seguridad del Sitio Web, incluyendo pero no limitándose a: (a) acceder a datos que no estén destinados a tal usuario o entrar en un servidor o cuenta cuyo acceso no está autorizado al Usuario, (b) evaluar o probar la vulnerabilidad de un sistema o red, o violar las medidas de seguridad o identificación sin la adecuada autorización, (c) intentar impedir el servicio a cualquier Usuario, anfitrión o red, incluyendo sin limitación, mediante el envío de virus al Sitio Web, o mediante saturación, envíos masivos ("flooding"), "spamming", bombardeo de correo o bloqueos del sistema ("crashing"), (d) enviar correos no pedidos, incluyendo promociones y/o publicidad de productos o servicios, o (e) falsificar cualquier cabecera de paquete TCP/IP o cualquier parte de la información de la cabecera de cualquier correo electrónico o en mensajes de foros de debate.

Las violaciones de la seguridad del sistema o de la red pueden resultar en responsabilidades civiles o penales. DRIDCO investigará los casos en los que hubiera podido producirse tales violaciones y puede dirigirse a y cooperar con la autoridad competente para perseguir a los usuarios involucrados en tales violaciones.

2.5. Usos  prohibidos

El Sitio Web sólo puede ser utilizado con propósitos legales por personas que estén buscando empleo e información referida a carreras profesionales y por empresas que busquen empleados. DRIDCO prohíbe específicamente cualquier uso del Sitio Web, y todos los Usuarios aceptan no utilizar el Sitio Web, para lo siguiente:

   * Anunciar datos biográficos incompletos, falsos o inexactos o datos que no correspondan con su auténtico curriculum personal (de una persona física viva que busca empleo para sí misma).

   * Registrar más de una cuenta correspondiente a un mismo usuario (persona física) con mismo D.N.I.

   * Anunciar cualquier franquicia, "Búsqueda de socios", agencias de representantes de distribución o ventas u otra oportunidad de negocio que requiera un desembolso inicial o un pago periódico por parte del empleado o que sólo retribuya comisiones (no un salario razonable), o exija el reclutamiento de otros socios, subdistribuidores o subagentes.

   * Borrar o revisar cualquier material anunciado por otra persona o entidad.

   * Usar cualquier mecanismo, software o rutina para impedir o intentar impedir el adecuado funcionamiento de este Sitio Web o cualquier actividad que se esté realizando en este Sitio Web.

   * Realizar cualquier acción que imponga una carga desproporcionada o desmesurada sobre la infraestructura de este Sitio de la Web.

   * Si posee una contraseña que le permite acceder a un área no pública de este Sitio Web, se prohíbe revelar o compartir su contraseña con terceras personas o usar su contraseña para cualquier propósito no autorizado.

   * No obstante cualquier referencia en contrario que contengan estas Condiciones Generales, el uso o intento de uso de cualquier máquina, software, herramienta, agente u otro mecanismo o artilugio (incluyendo pero no limitándose a exploradores, spiders, robots, avatars o agentes inteligentes) para navegar o buscar en este Sitio Web que sean diferentes a las máquinas de buscar o los agentes buscadores puestos a disposición por DRIDCO en este Sitio Web y diferentes de los exploradores web generalmente disponibles (ej. Netscape Navigator, Microsoft Explorer).

   * Intentar descifrar, descompilar u obtener el código fuente de cualquier programa de software que comprenda o constituya una parte de este Sitio Web.

DRIDCO se reserva el derecho de dar de baja cualquier anuncio publicado que no cumpla con los estándares definidos en estas Condiciones Generales o con las políticas vigentes de DRIDCO (incluídas las Condiciones Particulares de cualquier servicio provisto por DRIDCO), sin que ello genere derecho a resarcimiento alguno. Idéntico derecho le cabrá a DRIDCO para suspender o dar de baja del sistema de DRIDCO a cualquier Usuario por haber incumplido estas Condiciones Generales o  por haber incurrido a criterio de DRIDCO en conductas o actos dolosos o fraudulentos mediante el uso del Sitio Web o de los Servicios prestados por DRIDCO.

3. DATOS PERSONALES DEL USUARIO. REGISTRO EN EL SITIO WEB. CARGA DE CURRÍCULUM VITAL (CV).

3.1. Registración en el Sitio Web

Cuando se registre en el Sitio Web, se le pedirá que aporte a DRIDCO cierta información, necesaria para el fin al que se destine y que incluirá, entre otras, una dirección válida de correo electrónico (lo que designaremos como su "Información"). Además de los términos y condiciones que se puedan establecer más adelante por cualquier política de privacidad de este Sitio Web, Usted reconoce y acepta que DRIDCO puede revelar a terceras partes, de forma anónima, cierto conjunto de datos que estén contenidos en su solicitud de registro.

DRIDCO  no revelará a terceras partes su nombre, dirección de correo electrónico o el número de teléfono sin su consentimiento previo, excepto en la medida en que sea necesario para el cumplimiento de las leyes o procedimientos legales vigentes, donde tal información sea relevante. DRIDCO se reserva el derecho de ofrecerle servicios y productos de terceros basados en las preferencias que Usted indicó al momento de registrarse o en cualquier momento posterior; tales ofertas pueden efectuarse por DRIDCO o por terceros. Por favor consulte la Política de Confidencialidad  y Cookies del Sitio Web para más detalles respecto a su Información.

Usted es el responsable de mantener la confidencialidad de sus datos y de su contraseña. El Usuario será responsable de todos los usos de su registro, tanto si están autorizados o no por Usted. Deberá notificar inmediatamente a DRIDCO sobre cualquier uso sin autorización de su registro o contraseña.

3.2. Servicio de publicación de demanda de empleo (el "Servicio").

Para la utilización del Servicio se requiere que el Usuario se encuentre registrado en el Sitio Web en http://www.zonajobs.es/p/#!registro y, además, que se registre como demandante de Empleo mediante el cumplimiento y envío del Formulario de CV  ubicado en la dirección 

http://www.zonajobs.es/postulante/resume/cv/cvContact.asp

Los Usuarios registrados y/o que utilicen el Servicio garantizan la veracidad, exactitud, vigencia y autenticidad de la Información facilitada, y se comprometen a mantenerlos debidamente actualizados y, en particular, a darse de baja en el Servicio con carácter inmediato al momento en el que ya no estén interesados en recibir ofertas de empleo.

En caso que DRIDCO ofrezca a los Usuarios el beneficio de publicación de avisos en forma gratuita, éstos toman conocimiento y aceptan que DRIDCO se reserva el derecho de limitar, a su exclusivo criterio, la cantidad de avisos gratuitos disponibles mensualmente por Usuario registrado, así como también la cantidad de CVs que podrán recibir tales Usuarios por cada aviso gratuito publicado, pudiendo DRIDCO modificar tales cantidades de tiempo en tiempo, sin que por ello el Usuario tenga derecho a reclamo alguno.

3.3. Paquetes de avisos

En caso que el Usuario hubiera contratado un paquete de avisos simples ilimitados, que se regirá por las correspondientes Condiciones Particulares, reconoce y acepta expresamente que (a) no podrá publicar simultáneamente más de un (1) aviso relacionado a una misma búsqueda de empleo; es decir, no podrá replicar avisos para completar una misma posición de búsqueda de empleo; y (b) no podrá revender avisos a terceros.

4. OBLIGACIONES DEL USUARIO.

Como Usuario, Usted es responsable de sus propias comunicaciones y de las consecuencias de su publicación. Por el hecho de usar este Sitio Web, Usted acepta no realizar ninguna de las siguientes acciones: incorporar datos de contacto (mails, teléfono, celular, etc.) en los anuncios; anunciar material con derechos de autor o cualquier otro derecho de propiedad intelectual o industrial a menos que Usted sea el propietario de estos derechos o tenga permiso del propietario de los citados derechos para anunciarlo; anunciar material que revele secretos comerciales a menos que sean de su propiedad o tenga permiso del propietario; anunciar material que infrinja los derechos de propiedad intelectual o industrial de terceros, o los derechos de confidencialidad o imagen de terceros; anunciar material que sea obsceno, difamatorio, amenazador, acosador, injurioso o denigrante hacia otro Usuario, o hacia cualquier persona o entidad; anunciar una imagen o declaración sexualmente explícita; anunciar propaganda o propuestas de negocio, anunciar cartas en cadena; suplantar a otra persona; o enviar material que contenga virus, caballos de Troya, gusanos ("worms"), bombas de tiempo, "cancelbots" u otras rutinas de programación que tengan por objeto dañar, interferir negativamente, interceptar secretamente, o apropiarse de cualquier sistema, datos o información.

DRIDCO no afirma ni garantiza la licitud, exactitud o fiabilidad de las comunicaciones que anuncian los Usuarios ni respalda cualquier opinión expresada por los Usuarios. El Usuario acepta implícitamente que, al confiar en los contenidos o los datos anunciados por otros Usuarios, lo hace bajo su propia responsabilidad.

DRIDCO actúa como un mero conductor pasivo para la distribución y publicación on-line de la información remitida por el Usuario y no está obligada a censurar las comunicaciones o datos con carácter previo, y no tiene la obligación ni se responsabiliza de revisar o censurar el material una vez que haya sido anunciado éste por los Usuarios.

En caso que un Usuario le notifique la existencia de comunicaciones que presuntamente no cumplan estas Condiciones Generales, DRIDCO se reserva el derecho de investigar y determinar de buena fe y, a su exclusiva discreción, el derecho de retirar o solicitar que sean retiradas dichas comunicaciones.

DRIDCO no tiene responsabilidad u obligación hacia los Usuarios de realizar o no tales actividades de control. DRIDCO se reserva el derecho de impedir el acceso de los Usuarios al Sitio Web por violar las Condiciones Generales o la ley o las Condiciones Particulares, y se reserva el derecho de suprimir comunicaciones que sean injuriosas, ilegales o contrarias a la buena moral y costumbres. DRIDCO, a su sola discreción, puede tomar las medidas que considere necesarias o convenientes respecto a los datos remitidos por Usuarios, si estima que pueden hacer incurrir a DRIDCO en responsabilidades o pueden provocar que DRIDCO pierda (total o parcialmente) los servicios de sus ISPs u otros proveedores.

Al remitir un contenido a cualquier área pública o no del Sitio Web, incluyendo tablones de anuncios, foros, salas de discusión y chats, el Usuario concede a DRIDCO  y a sus empresas vinculadas  el derecho gratuito, perpetuo, irrevocable, cedible (a cualquier tercero) y no exclusivo, (incluyendo todos los derechos morales), y la licencia para usar, reproducir, modificar, adaptar, publicar, traducir, distribuir, comunicar al público, representar o exhibir tal contenido (total o parcialmente) a escala mundial, así como el derecho a incorporarlo a otros trabajos en cualquier formato, medio de difusión, o soporte tecnológico existente o de desarrollo futuro, durante todo el plazo de vigencia de los derechos que puedan existir sobre tal contenido. Usted también garantiza que el propietario de cualesquiera derechos en dicho contenido, ha renunciado completa y efectivamente a tales derechos y le ha concedido válida e irrevocablemente a Usted el derecho de ceder la licencia arriba citada así como el derecho a autorizar todos los usos mencionados. Asimismo, Usted permite a cualquier otro Usuario a acceder, exhibir, examinar, almacenar y reproducir tal contenido para su uso personal. Sujeto a las condiciones previstas anteriormente, el propietario de tal contenido colocado en el Sitio Web retiene todos y cada uno de los derechos que pudieran existir sobre ese contenido.

5. UTILIZACIÓN DEL SITIO WEB, DE LOS SERVICIOS Y DE LOS CONTENIDOS BAJO LA EXCLUSIVA RESPONSABILIDAD DEL USUARIO.

El Usuario acepta voluntariamente que el uso del Sitio Web, de sus servicios y de los Contenidos tiene lugar, en todo caso, bajo su única y exclusiva responsabilidad.

6. EXCLUSIÓN DE GARANTÍAS Y DE RESPONSABILIDAD.

El Sitio Web es exclusivamente un lugar de encuentro. El Sitio Web actúa como un punto de reunión entre empresas que anuncian ofertas de trabajo y candidatos que anuncian currículums y no investiga ni censura las ofertas. DRIDCO no interviene en la transacción entre las empresas y los candidatos. Por ello, DRIDCO carece de control sobre la calidad, seguridad o legalidad de los puestos de trabajo ofrecidos o de los currículums que se anuncian, sobre la veracidad de las ofertas, así como sobre la capacidad de las empresas para ofrecer oportunidades de empleo a los candidatos o sobre la aptitud y capacidad de los candidatos para cubrir las vacantes.

Asimismo, se advierte sobre cualquier riesgo, incluidos a título enunciativo, el de daño físico, de tratar con extraños, con personas de nacionalidad extranjera, con personas menores de edad o con personas que actúan fraudulentamente. El Usuario asume todos los riesgos asociados con el trato con otros Usuarios con los que entre en contacto a través del Sitio Web.

Debido a las dificultades en Internet para comprobar la autenticidad del Usuario, el Sitio Web no puede confirmar que cada Usuario es quien dice ser. Como no podemos intervenir en las relaciones entre Usuarios ni controlar el comportamiento de los participantes en el Sitio Web, en el caso de que Usted tenga un enfrentamiento con uno o más Usuarios, usted exonera a DRIDCO y a todas las sociedades vinculadas y asociadas (y a sus directores, representantes y empleados) de cualquier responsabilidad derivada de acciones, demandas o indemnizaciones por daños de cualquier clase o naturaleza, que sean resultado de, o tengan conexión alguna con, dichos enfrentamientos.

No se controla la información suministrada por otros Usuarios que se pone a su disposición en este Sitio Web. Por su propia naturaleza, la información de otras personas puede ser de índole ofensiva, perjudicial o inexacta, y en algunos casos puede estar mal identificada o identificada fraudulentamente. Le recomendamos que tenga precaución y sentido común cuando use este Sitio Web.

El Contenido puede contener imprecisiones o errores tipográficos. DRIDCO no asume compromisos respecto a la exactitud, la veracidad, la exhaustividad o la actualidad del Sitio Web o del Contenido. Los riesgos del uso del Sitio Web y del Contenido  corren por exclusiva cuenta y riesgo de Usted. Los cambios en el Sitio Web se harán de forma periódica y en cualquier momento.

El Usuario admite y acepta que es el único responsable de la forma, el contenido y la exactitud de cualquier curriculum que coloque en el Sitio Web. Los empleadores son los únicos responsables de sus anuncios en el Sitio Web.

En ningún supuesto, DRIDCO puede considerarse oferente de empleo en relación con el uso que Usted haga del Sitio Web. Ni DRIDCO ni ninguna sociedad vinculada, será responsable de ninguna decisión de selección, cualquiera que sea la razón que la fundamente, hecha por cualquier entidad que ofrezca empleo en el Sito Web.

DRIDCO no garantiza la disponibilidad y continuidad del funcionamiento del Sitio Web y de los servicios ofrecidos. No todos los servicios y Contenidos en general se encuentran disponibles para todas las áreas geográficas. Asimismo, DRIDCO no garantiza la utilidad del Sitio Web y de los Servicios para la realización de ninguna actividad en particular, ni su infalibilidad y, en particular, aunque no de modo exclusivo, que los Usuarios puedan efectivamente utilizar el Sitio Web, acceder a las distintas páginas web que forman el Sitio Web o a aquéllas desde las que se prestan los Servicios.

DRIDCO ha tomado todas las medidas pertinentes para brindar la mayor seguridad posible a los usuarios.

DRIDCO no garantiza la privacidad y seguridad de la utilización del Sitio Web y de los Servicios y, en particular, no garantiza que terceros no autorizados no puedan tener conocimiento de la clase, condiciones, características y circunstancias del uso que los Usuarios hacen del Sitio Web, de los Contenidos y de los Servicios.

Ni DRIDCO ni ninguna de las sociedades vinculadas garantizan que el Sitio Web funcionará libre de errores o que el Sitio Web y su servidor estén libres de los virus informáticos u otros mecanismos lesivos. Si por el uso del Sitio Web tiene que acudir al servicio técnico o reponer el equipo o datos, ni DRIDCO ni ninguna de las sociedades vinculadas será responsable de estos gastos.

El Sitio Web y el Contenido se suministran tal como están, sin garantías de ninguna clase. Ni DRIDCO ni ninguna de las sociedades vinculadas asumen ningún tipo de garantía, tanto explícita como implícita, incluyendo la garantía de aptitud para el comercio, aptitud para propósitos concretos y de no infracción de derechos de terceros, todo ello con la mayor amplitud legal.

Ni DRIDCO ni ninguna de las sociedades vinculadas asumen garantías sobre la exactitud, la veracidad, la exhaustividad o la actualización de los contenidos, los servicios, el software, los textos, los gráficos y los vínculos.

En ningún caso DRIDCO, las sociedades vinculadas, sus proveedores o terceros mencionados en el Sitio Web serán responsables de cualquier daño incluyendo pero no limitándose a, daños incidentales y derivados, lucro cesante, o daños resultantes de la pérdida de datos o interrupción del negocio, que resulten del uso o de la imposibilidad de uso del Sitio Web y del material, tanto si se fundamentan en una supuesta garantía, responsabilidad contractual o extracontractual, o cualquier otro argumento legal, independientemente de que DRIDCO, las sociedades vinculadas, sus proveedores o terceros hayan sido advertidos o no de la posibilidad de tales daños.

DRIDCO excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la falta de disponibilidad o de continuidad del funcionamiento del Sitio Web y de los Servicios, a la defraudación de la utilidad que los Usuarios hubieren podido atribuir al Sitio Web y a los Servicios, a la falibilidad del Sitio Web y de los Servicios, y en particular, aunque no de modo exclusivo, a los fallos en el acceso a las distintas páginas web del Sitio Web o a aquéllas desde las que se prestan los Servicios.

DRIDCO excluye toda responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que pudieran deberse al conocimiento que puedan tener terceros no autorizados de la clase, condiciones, características y circunstancias del uso que los Usuarios hacen del Sitio Web, de los Contenidos y de los Servicios.

7. VÍNCULOS A OTROS SITIOS.

El Sitio Web contiene vínculos a otros sitios de la web. Estos vínculos los proporciona DRIDCO únicamente para su comodidad y no significan un respaldo a los contenidos de estos sitios web. DRIDCO no es responsable del contenido de los sitios web vinculados de terceros y no hace ninguna afirmación relativa al contenido o su exactitud en estos sitios web de terceros. Si Usted decide acceder a sitios web de terceras partes vinculados, lo hace a su propio riesgo.

El Sitio Web adoptará las medidas o procedimientos oportunos para suprimir o inutilizar aquellos enlaces de los que tenga un conocimiento efectivo de que la actividad o información a la que remiten o recomiendan es ilícita o lesiona bienes o derechos de terceros susceptibles de indemnización.

8. CESIÓN O USO COMERCIAL NO AUTORIZADO.

Usted acepta no ceder, bajo ningún título, sus derechos u obligaciones bajo estas Condiciones Generales. Usted también acepta no realizar ningún uso comercial no autorizado del Sitio Web.

Asimismo, el Usuario se compromete a utilizar el Sitio Web, el Contenido y los Servicios de conformidad con la ley, estas Condiciones Generales y –en su caso– las Condiciones Particulares, así como de forma correcta y diligente.

9.  CANCELACIÓN.

DRIDCO se reserva el derecho, a su total discreción, de emplear todos los medios legales a su alcance, -incluyendo pero no limitándose a la supresión de sus anuncios de este Sitio Web y a la inmediata cancelación de su registro, imposibilitándole el acceso al Sitio Web y/o cualquier otro servicio que le haya proporcionado a DRIDCO-, en caso que Usted infrinja cualquiera de estas Condiciones Generales o si DRIDCO es incapaz de verificar la autenticidad de cualquier información que Usted haya enviado al registro del Sitio Web.

10. INDEMNIZACIÓN.

Usted acepta defender, indemnizar y mantener indemnes a DRIDCO, las sociedades vinculadas, sus directivos, empleados y representantes, de y contra cualquier cargo, acción o demanda, incluyendo, pero no limitándose a, los gastos legales razonables, que resulten del uso que Usted haga del Sitio Web, de los Contenidos y de los Servicios, o bien de la infracción por su parte de estas Condiciones Generales y, en su caso, de las Condiciones Particulares. DRIDCO le notificará puntualmente de cualquier demanda, acción o proceso y le asistirá, a su costa, en su defensa contra cualquier demanda, acción o proceso de esta naturaleza.

11. GENERAL.

DRIDCO no asegura que los Contenidos puedan ser visualizados o descargados legítimamente fuera de España. El acceso a los Contenidos por ciertas personas o en ciertos países puede ser ilegal. Si Usted accede al Sitio Web fuera de España, lo hace bajo su propia responsabilidad y es responsable de cumplir las leyes de su jurisdicción.

Estas Condiciones Generales se rigen por las leyes de España. Cualesquiera demanda derivada de estas Condiciones Generales se someterá exclusivamente a la jurisdicción de los juzgados y tribunales de la Ciudad de Madrid, salvo que por imperativo legal sean competentes los juzgados y tribunales del domicilio del Usuario, en cuyo caso prevalecerá este fuero. Si cualquier cláusula de estas Condiciones Generales se declarase nula por cualquier órgano jurisdiccional competente, la nulidad de tal cláusula no afectará a la validez de las restantes cláusulas de estas Condiciones Generales, que mantendrán su plena vigencia y efecto. Ninguna renuncia a cualquier cláusula contenida en estas Condiciones Generales será considerada como una renuncia continuada de dicha cláusula o cualquier otra cláusula.

Con la excepción de las estipulaciones adicionales que se expliciten en otras áreas del Sitio Web, de determinadas "Advertencias legales", de las Licencias del Software o material en determinadas páginas web, o de las Condiciones Particulares que Usted haya acordado con DRIDCO, estas Condiciones Generales constituyen la totalidad del acuerdo entre usted y DRIDCO con respecto al uso del Sitio Web. Cualquier cambio de estas Condiciones Generales requiere la colocación de un texto revisado en esta página web.

12. DURACIÓN Y TERMINACIÓN.

La prestación del servicio de Sitio Web y de los demás Contenidos y Servicios tiene, en principio, una duración indefinida. No obstante ello, DRIDCO está autorizada para dar por terminada o suspender la prestación del servicio del Sitio Web y/o de cualquiera de los Contenidos y Servicios en cualquier momento, sin perjuicio de lo que se hubiere dispuesto al respecto en las correspondientes Condiciones Particulares. Cuando ello sea razonablemente posible, DRIDCO comunicará previamente la terminación o suspensión de la prestación del servicio del Sitio Web y de los demás Servicios.

13. TÉRMINOS DE USO ADICIONALES.

Ciertas áreas de este Sitio Web están sujetas a términos y condiciones de uso adicionales. Al usar estas áreas, o cualquier parte de ellas, Usted acepta cumplir los términos adicionales aplicables a dichas áreas.

Condiciones Generales actualizados al 06/03/2012

COMPROMISO DE PRIVACIDAD

Aspectos generales

El sitio web www.zonajobs.com (el "Sitio Web") es operado por DRIDCO HISPANIA S.L. (en adelante "ZonaJobs") con domicilio en Nuñez de Balboa N° 115 bis, 1° ¨C¨, Madrid, España, CIF N° B- 85647014, según se describe a continuación.

ZonaJobs se compromete a proteger la privacidad de los usuarios del Sitio Web. Se procura ofrecer a los usuarios una experiencia on-line segura y con garantías. El objetivo del presente Compromiso es informar a los usuarios cómo utilizaremos los datos personales que nos facilite a través de este Sitio Web, sin que sea aplicable a información que obtengamos de cualquier otro modo. Este Compromiso se dirige a demandantes de empleo y empresas.

ZonaJobs cumple la legislación sobre protección de datos. Esa legislación regula el tratamiento de información relativa a usted y le concede diversos derechos respecto de sus datos personales. En concreto los derechos de Oposición, Cancelación, Rectificación y Oposición, que podrá ejercer dirigiéndoseal responsable titular de los ficheros ( DRIDCO S.A.)donde se almacenan sus datos, del modo que se indica más adelante.

El Sitio Web contiene enlaces a otros sitios web sobre los que ZonaJobs no tiene ningún control. ZonaJobs no es responsable de las políticas o prácticas sobre privacidad de otros sitios web con los que usted elija enlazarse desde el Sitio Web. Le recomendamos que revise las políticas de privacidad de esos otros sitios web para que pueda ponerse al corriente de cómo recogen, usan y comparten sus datos. Este Compromiso de Privacidad se aplica exclusivamente a la información que ZonaJobs obtenga en este el Sitio Web, sin que sea aplicable a información que ZonaJobs obtenga de cualquier otro modo.

Obtención y retención de información

Usted no tiene que darnos ninguna información personal con objeto de realizar búsquedas de empleo.

En algunas áreas del Sitio Web, ZonaJobs requiere que usted facilite datos personales, incluido su nombre, dirección, dirección de correo electrónico, número de teléfono, información de contacto, información para facturación y otros datos de los que se pueda deducir su identidad. En otras áreas del Sitio Web, ZonaJobs recoge o puede recoger información demográfica que no es exclusiva de usted, como su código postal, edad, género y los tipos de empleo en que esté interesado. En ocasiones ZonaJobs recoge o se puede recoger una combinación de los dos tipos de información.

Además, ZonaJobs podrá recoger indirectamente información sobre usted cuando use ciertos servicios de terceros en el Sitio Web.

Asimismo, ZonaJobs obtiene o puede obtener cierta información personal sobre el uso que hace del Sitio Web, como por ejemplo a qué páginas accede y qué servicios utiliza. Además, hay información sobre el hardware y software de su computadora que es o puede ser recogida por ZonaJobs. Esta información puede incluir su dirección IP, tipo de navegador, nombres de dominio, horas de acceso y referencias a direcciones de sitios web, si bien esta información no queda vinculada a sus datos personales.

En ocasiones ZonaJobs puede ofrecer al usuario la oportunidad de dar sobre sí mismo información descriptiva, cultural o de su conducta, preferencias y/o estilo de vida, pero depende exclusivamente de usted que aporte esa información. Si da esa información, consiente con ello al uso de la misma de acuerdo con las políticas y prácticas descritas en este Compromiso de Privacidad. Por ejemplo, esa información podrá ser usada a efectos de determinar su interés potencial en recibir correo electrónico u otras comunicaciones sobre determinados productos o servicios.

Si utiliza el servicio de publicación de demanda de empleo para crear un Curriculum a fin de incluirlo en nuestra base de datos de Curriculums de demandantes de empleo, en ese caso nos está brindando datos personales que ZonaJobs utilizará de acuerdo con el presente Compromiso. Sugerimos que su Curriculum no contenga datos relativos a su (i) origen racial o étnico, (ii) ideas políticas, (iii) creencias filosóficas o religiosas, (iv) afiliación a un sindicato o partido político, (v) salud física o mental, (vi) vida sexual o (vii) la comisión de delitos o procedimientos penales. Si su Curriculum no contiene tales datos, usted acepta que podamos retener esta información y usarla de acuerdo con el presente Compromiso.

Los Curriculums y datos personales de los Usuarios (Datos Personales) serán objeto de tratamiento automatizado e incorporados a los correspondientes ficheros automatizados de datos de carácter personal de los que ZonaJobs será titular y responsable (en adelante, la "Base de Datos"). Con este objeto, ZonaJobs proporcionará a los Usuarios los recursos técnicos adecuados para que, con carácter previo, puedan acceder a este aviso sobre el Compromiso de Privacidad de Datos o a cualquier otra información relevante y puedan prestar su consentimiento a fin de que ZonaJobs proceda al tratamiento automatizado de sus Datos Personales. Salvo en los campos en que se indique lo contrario, las respuestas a las preguntas sobre Datos Personales son voluntarias, sin que la falta de contestación implique una merma en la calidad o cantidad de los servicios correspondientes, a menos que se indique otra cosa.

Divulgación en áreas públicas de ZonaJobs

Recuerde que si divulga cualquiera de sus datos personales en áreas públicas del Sitio Web, como la base de datos de Curriculum con acceso en búsquedas, esa información podrá ser examinada y usada por otros sobre los que ZonaJobs no tiene control alguno. No somos responsables del uso por terceras personas de información que usted difunda o haga disponible de otra forma en áreas públicas de ZonaJobs.

Uso de sus datos por ZonaJobs

ZonaJobs utiliza los datos que obtiene en el Sitio Web, ya sean personales, demográficos, colectivos o técnicos, para los fines de administrar y gestionar su registro, responder a cualesquiera consultas que usted haga, operar y mejorar el Sitio Web y entregar los productos y servicios que ofrece ZonaJobs a demandantes de empleo y empresas.

Si usted así lo ha aceptado al registrarse en el Sitio Web o posteriormente, o si es permitido por las leyes aplicables, podemos usar su información de contacto para enviarle correo electrónico u otras comunicaciones relativas a actualizaciones en el Sitio Web. Además, en el momento del registro usted tiene la opción de elegir la recepción de comunicaciones, información y promociones adicionales, relativas a temas que puedan ser de especial interés para usted. Si ha dado su consentimiento o si es permitido por las leyes aplicables, también podemos usar la información que obtengamos para informarle de otros productos o servicios disponibles en el Sitio Web  o para ponernos en contacto con usted con el fin de recabar su opinión sobre productos y servicios actuales o nuevos productos y servicios potenciales que le puedan ser ofrecidos.

En el Sitio Web existe un área donde usted puede ponerse en contacto con ZonaJobs y remitir sus comentarios. ZonaJobs podrá utilizar esos comentarios (como una experiencia exitosa) para fines de promoción o para ponernos en contacto con usted con objeto de obtener información adicional.

Revelación de información a terceros

No revelamos a terceros sus datos personales, información personal y demográfica combinada o información sobre su uso del Sitio web (como las áreas que visita o los servicios a los que accede), excepto en los supuestos siguientes.

1. Podemos revelar esa información a terceros si usted da su consentimiento. Por ejemplo, si usted hace que su Curriculum sea accesible en búsquedas, en ese caso quienes tengan acceso a nuestra base de datos de Curriculums con acceso en búsquedas (o a copias de la misma) podrán acceder a esa base de datos. En cualquier momento, usted podrá hacer que su Curriculum no sea objeto de acceso en búsquedas.

2. Podemos revelar esa información a empresas y personas físicas que empleemos para desempeñar funciones en nuestro nombre. Las funciones desempeñadas en nuestro nombre incluyen hosting en nuestros servidores de red, análisis de datos, prestación de asistencia de marketing, procesamiento de pagos por tarjeta de crédito y prestación de servicios a clientes. Estas empresas y personas tendrán acceso a sus datos personales en la medida que sea necesaria para desempeñar sus funciones, pero no podrán compartir esa información con ningún tercero o usar esos datos para ningún otro objeto. Nosotros retendremos el control de cualquier información compartida de esta forma y seremos responsables de dicha información.

3. Podemos revelar esa información si fuera legalmente requerido hacerlo, si fuera solicitado por una entidad oficial o autoridad reguladora o si estimamos de buena fe que esa acción es necesaria para: (a) ajustarnos a requisitos legales o cumplir un proceso legal; (b).

4. Podemos revelar y transmitir esa información a un tercero que adquiera la totalidad o una parte sustancial del negocio de ZonaJobs, independientemente de que dicha adquisición sea por vía de fusión, consolidación o compra de la totalidad o una parte sustancial de sus activos. Además, en el caso de que ZonaJobs sea objeto de un procedimiento de insolvencia, voluntario o involuntario, ZonaJobs o su liquidador, administrador, interventor o interventor administrativo podrá vender, conceder licencia al respecto o disponer de otro modo de esa información en una operación aprobada por un tribunal. Será usted informado de la venta de la totalidad o una parte sustancial de nuestro negocio a un tercero por medio del correo electrónico o a través de un anuncio destacado publicado en el sitio de ZonaJobs.

Otros usos de información

ZonaJobstambién podrá compartir información anónima colectiva sobre visitantes al Sitio Web con sus clientes, socios y otras terceras partes a fin de que puedan estar al corriente de las clases de visitantes del sitio de ZonaJobs y de cómo esos visitantes usan el sitio.

Curriculums y sus datos personales serán almacenados y procesados en ordenadores situados en los Estados Unidos según más abajo se describe. Por otro lado, algunas de las empresas o agencias de empleo que se interesen por su Curriculum podrán estar situadas en cualquier país del mundo. Esos países podrán no tener una legislación equivalente sobre protección de datos que proteja el uso de sus datos personales. No enviaremos sus datos personales a empresas de dichos países a menos que usted haya indicado que desea que se acceda a su Curriculum mediante búsquedas (Privacidad: Público). Mediante esta indicación, usted da su consentimiento expreso a que se realicen esas transferencias de datos.

Curriculums

Al ser el Sitio Web una página de promoción profesional, le ofrecemos la opción de colocar su Curriculum en nuestra base de datos. Hay dos formas de hacerlo:

1. Puede almacenar su Curriculum en nuestra base de datos pero no permitir su acceso en búsquedas por empleadores potenciales (Privacidad: Privado). Esto significa que usted puede usar su Curriculum para solicitar un empleo on-line, pero las empresas y agentes de selección de personal no tendrán acceso al mismo a través de nuestro producto de base de datos de Curriculums.

2. Si usted permite el acceso a su Curriculum en búsquedas (Privacidad: Público), quienes tengan acceso a nuestra base de datos de Curriculums con acceso en búsquedas (o a copias de la misma) tendrán acceso a su Curriculum. Usted también puede permitir que su Curriculum sea accesible en búsquedas pero podrá retirar sus datos de contacto (Privacidad: Semi Público). No obstante, deberá tener en cuenta que, en este caso, si usted tuviera alguna especialización particular, aún podrá ser posible que una empresa o una agencia de selección de personal le identifique incluso sin que se incluyan sus datos de contacto. Si a usted le preocupa su posible identificación, no deberá incluir habilidades o detalles específicos por los que pueda ser identificado.

Intentamos limitar el acceso a nuestra base de datos de Curriculums disponibles para consulta (o a sus copias) solamente a empresas que ofrecen trabajo remunerado, empresas de selección de personal, gestores de contratación y profesionales de recursos humanos, así como a organismos responsables del cumplimiento de las leyes y de la seguridad nacional, pero no podemos garantizar que otros terceros no tengan acceso a esta base de datos. No somos responsables del uso que se haga de los Curriculums por terceros que accedan a ellos mientras consultan nuestra base de datos con acceso en búsqueda. Usted puede retirar su Curriculum de nuestra base de datos con acceso en búsqueda en cualquier momento. Sin embargo, las empresas, agentes de selección de personal y quienes hayan pagado para acceder a esa base de datos o para obtener una copia de la misma, así como quienes de otro modo tengan acceso a la base de datos, pueden haber guardado una copia de su Curriculum en sus propios archivos o bases de datos. No somos responsables de la retención, uso o privacidad de Curriculums o datos personales en esas circunstancias.

Si ha facilitado detalles de una persona que le haya dado referencias, es responsabilidad suya asegurarse de que la persona sepa que usted ha enviado sus datos y que esa persona ha prestado su consentimiento por escrito a dicho envío.

Uso de web beacons

ZonaJobs pueden contener imágenes electrónicas conocidas como "web beacons" (algunas veces denominadas "single-pixel gifs") que nos permiten contar los usuarios que han visitado el Sitio Web. Los web beacons no se usan para acceder a su información personal identificable que se almacena en ZonaJobs; constituyen una técnica que usamos para confeccionar estadísticas de forma colectiva sobre el uso de nuestro Sitio Web.

Los web beacons recogen solamente un conjunto limitado de datos, incluido un número de cookie, la hora y fecha de visita a un sitio y una descripción del sitio en que reside el web beacon.

Dado que los web beacons son como cualquier otra petición de contenidos incluidos en una página, usted no puede desactivarlos o rechazarlos. Sin embargo, puede hacer que no sean efectivos desactivando las cookies o cambiando la configuración de cookies en su navegador.

Actualización o supresión de sus datos

Usted puede acceder, rectificar, actualizar o cambiar sus datos personales de la cuenta de Registro o su Curriculum en cualquier momento. Simplemente acceda a su cuenta de Registro, vaya a su perfil de la cuenta o su Curriculum, revise sus datos de la cuenta o Curriculum y, si lo desea, edítelos con las opciones que se facilitan. También podrá suprimir su Curriculum mediante este método.

Si en cualquier momento desea cancelarsu información u oponerse al tratamiento de datos personales de la cuenta de Registro, póngase en contacto con ZonaJobs a través del formulario "Contactanos" al cual se puede acceder desde el link situados en el margen superior derecho de todas las páginas disponibles en el sitio.

Si desea revocar su consentimiento a nuestro Compromiso de Privacidad, póngase en contacto con nosotros a través del formulario "Contactanos" al cual se puede acceder desde el link situados en el margen superior derecho de todas las páginas disponibles en el sitio. Sin embargo, tenga en cuenta que si retira su consentimiento, no podrá usar los servicios correspondientes y serán suprimidos sus datos personales de la cuenta de registro de ZonaJobs.

Si optó por recibir Newsletters, correos electrónicos comerciales u otras comunicaciones de ZonaJobs o de terceras partes en el momento de registrarse, pero posteriormente cambia de opinión, podrá anular su opción editando su perfil de cuenta según lo arriba descrito. Si previamente optó por no recibir esas comunicaciones, podrá posteriormente anular esa opción editando su perfil de cuenta.

Como creemos que gestionar su promoción profesional es un proceso que dura toda la vida, conservamos toda la información que recabamos sobre usted con el fin de que el uso repetido de nuestros servicios se produzca de forma eficiente, práctica y relevante hasta que cambie o retire sus datos personales según lo arriba indicado anteriormente. Si es usted un demandante de empleo y no ha accedido al sitio web durante 9 meses, automáticamente hacemos que su Curriculum no sea accesible en búsquedas. Por supuesto, puede corregir o actualizar su perfil y su Curriculum en cualquier momento. Además, puede suprimir su Curriculum de la base de datos on-line de ZonaJobs cuando lo desee. Si lo hace, retiraremos todas nuestras copias de su Curriculum.

Seguridad

ZonaJobs ha implementado medidas apropiadas de carácter técnico y organizativo que están diseñadas para garantizar la seguridad de su información personal frente a pérdidas accidentales y frente al acceso, uso, alteración o divulgación no autorizados. En particular, todos los datos de la cuenta y de la clave de acceso están encriptados (es decir, se codifican entre su computadora y los servidores de ZonaJobs). Pese a estas medidas, Internet es un sistema abierto y no podemos garantizar que terceras partes no autorizadas nunca podrán romper estas medidas o usar su información personal para fines indebidos.

Menores de edad

ZonaJobs no está dirigido a personas menores de 18 años de edad, salvo en aquellos supuestos en donde la legislación aplicable así lo permita.

Cambios en el Compromiso de Privacidad

Usted podrá consultar en cualquier momento nuestro Compromiso de Privacidad. Si en cualquier momento tiene preguntas o dudas sobre el Compromiso de Privacidad de ZonaJobs, no dude en contactarse a través del formulario "Contáctenos" al cual se puede acceder desde el link situados en el margen superior derecho de todas las páginas disponibles en el sitio.

Compromiso de Privacidad actualizado al 13/09/2011

 
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